Zazwyczaj w dużych zakładach pracy gdzie zatrudnia się pracowników na wielu stanowiskach pracy i stosowane są różne systemy wynagradzania. Najpopularniejszymi systemami wynagradzania są: czasowe (np. dla pracowników ochrony), prowizyjne (np. przedstawiciele handlowi), akordowe (np. pracownicy produkcji).