Ojcowie mogą pójść na urlop w wymiarze jednego tygodnia. W pierwszej kolejności należy złożyć wniosek do pracodawcy (do siódmego dnia przed urlopem). Gdy ojciec nie skorzysta z „tacierzyńskiego” urlop przepada i nie można wziąć go w innym terminie.
Najnowsze wpisy
Od dnia 1 stycznia 2012 roku informacje identyfikujące przedsiębiorców w obrocie gospodarczym będą podlegać rygorom ustawy o ochronie danych osobowych.
Gdy zostają wyznaczone limity na połączenie służbowe a pracownik płaci za rozmowy po ich przekroczeniu, nie powstaje korzyść majątkowa po jego stronie.
Zdarzenie przyszłe polegające na przeniesieniu środków zgromadzonych na kapitale rezerwowym na utworzony w wyniku zmiany aktu założycielskiego kapitał zapasowy, nie powoduje powstania przychodu.
Jeżeli do dokonania czynności prawnej przez spółkę ustawa wymaga uchwały wspólników albo walnego zgromadzenia, czynność prawna dokonana bez wymaganej uchwały jest nieważna.
Członkowie zarządu sp. z o.o. odpowiadają solidarnie całym swoim majątkiem za zaległości podatkowe jeżeli egzekucja z majątku spółki okazała się w całości lub w części bezskuteczna.
Tylko wydatki związane z emisją nowych akcji, bez których nie jest możliwe podwyższenie przez spółkę akcyjną kapitału zakładowego, nie są kosztami uzyskania przychodów.
Od 1 stycznia br. ojcowie zatrudnieni na umowę o pracę mają prawo do płatnego urlopu. Zmiany w prawie powstały w wyniku nowelizacji Kodeksu Pracy.
Ojcowie mogą pójść na urlop w wymiarze jednego tygodnia. W pierwszej kolejności należy złożyć wniosek do pracodawcy (do siódmego dnia przed urlopem). Gdy ojciec nie skorzysta z „tacierzyńskiego” urlop przepada i nie można wziąć go w innym terminie.