Czasem lepiej nie być pracownikiem. Wynika to m. in. z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 21 sierpnia 2009 r. (II FSK 452/2008). Sąd uznał, że „Wynalazcy, którzy na podstawie umów cywilnych i umów o pracę opracowują projekty wynalazków podlegających opatentowaniu, wzorów użytkowych itp. muszą stosować zwykłe koszty uzyskania przychodów. W ocenie sądu nie mają oni prawa do stosowania podwyższonych 50% kosztów jak twórcy”.
Sąd podkreślił, że w przypadku wynalazku opracowanego na podstawie umowy cywilnoprawnej lub przez pracownika na rzecz pracodawcy nabycie prawa do patentu ma charakter pierwotny. W takiej sytuacji w ogóle nie dochodzi do przeniesienia prawa do patentu, w zawiązku z czym nie ma podstaw do stosowania 50% kosztów podatkowych do wynagrodzeń z tego tytułu.