Zgodnie z art. 129 § 1 k.p. czas pracy w podstawowym systemie czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Natomiast wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, wskazujący ile dni i godzin pracownik winien w tym okresie przepracować, oblicza się przy zastosowaniu art. 130 § 1 k.p. w następujący sposób:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu
- rozliczeniowego (czyli dni po 28. dniu miesiąca), przypadających od poniedziałku do piątku,
- odejmując od otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby świąt przypadających w innym dniu niż niedziela.
W sytuacji, gdy święto przypada w sobotę, która nie jest dla pracownika dniem pracy, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia mu dni wolnych do końca okresu rozliczeniowego, w którym przypadały święta. W 2010 r. w sobotę przypadną dwa święta: 1 maja oraz pierwszy dzień Bożego Narodzenia.
Tagged under