Okres związany z zaprzestaniem prowadzenia działalności gospodarczej musi trwać dłużej niż 2 miesiące. Nowe przepisy są korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Uznanie za niewypłacalność określonej okoliczności powoduje, że zwiększa się także zakres ochrony pracownika, co niewątpliwie odciąży pracodawcę. Natomiast pracownicy uzyskują prawo do otrzymania zaliczki na poczet niezapłaconych roszczeń, która będzie wypłacana z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.