Sunday, 20 September 2009 12:40
Baw się i płać!
Organizacja imprez i spotkań dla pracowników może wywołać bezpośredni skutek podatkowy dla samych ich uczestników. Wartość świadczeń udostępnionych pracownikowi w trakcie takich imprez integracyjnych czy okolicznościowych stanowi dla pracowników przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ponieważ przychód ten nie mieści się w katalogu zwolnień wymienionych w art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlega on opodatkowaniu. Pracodawca ma obowiązek doliczać do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy według zasad przewidzianych dla opodatkowania przychodów ze stosunku pracy.