- jedna porada prawna
- dokument związany z prowadzoną działalnością gospodarczą (analiza ryzyk)
- 3 porady prawne
- sprawdzenie do 10 stron dokumentów
- czas realizacji zlecenia 24h
- 10 porad prawnych
- sprawdzenie do 30 stron dokumentów
- 1 opinia prawna
- czas realizacji zlecenia 12h
Nietrzeźwość pracownika
Udowodnienie nietrzeźwości, jako podstawy do rozwiązania stosunku pracy, spoczywa na pracodawcy. Jednak badanie pracownika przeprowadza się na jego żądanie. Gdy pracownik nie chcę się poddać badaniu do stwierdzenia nietrzeźwości wystarczy uzasadnione podejrzenie pracodawcy.
Dodatkowe obowiązki pracownika
Wg norm prawa pracy pracownik nie jest zobowiązany do wykonywania dodatkowych obowiązków, o których nie ma mowy w umowie o pracę. Zakres obowiązków pracownika jest ustalony przez pracodawcę w umowie o pracę.
Prawa autorskie do utworów pracowniczych
Jeżeli umowa o pracę nie zawiera żadnych postanowień w zakresie praw do utworów wykonanych w ramach stosunku pracy autorskie prawa majątkowe nabywa pracodawca. W praktyce może okazać się jednak, że nie wszystkie utwory staną się automatycznie własnością pracodawcy, a prawo ich rozpowszechniania będzie ograniczone w czasie.
Jakie są granice umowy na czas określony?
Pracodawca narzucając umowę o prace na 10-letni okres czasu, chcąc jedynie zapewnić sobie możliwość rozwiązania go w dowolnym momencie bez większych konsekwencji finansowych, narusza zasady współżycia społecznego.
