Strony zawierając umowę o zakazie konkurencji, powinny możliwie precyzyjnie określić zakres przedmiotowy jej obowiązywania, to znaczy zdefiniować, w jakich dziedzinach pracownik nie może podejmować działalności konkurencyjnej, przy czym nie wystarczy ogólne określenie tej działaności jako "usługowej" czy też "propdukcyjnej", ale należy wskazać rodzaje usług lub produktów.
Również za celowe należy uznać bliższe określenie w umowie form działalności pracownika, które - w przypadku ich podjęcia w określonym zakresie - zostaną uznane za działalność konkurencyjną. Może zatem chodzić o zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej w ramach stosunku pracy na rzecz podmiotu konkurencyjnego, ale także o prowadzenie działalności gospodarczej we własnym imieniu i na własny rachunek, jako wspólnik spółek osobowych, wspólnik lub członek władz spółek kapitałowych, odpłatnie lub nieodpłatnie, we własnym lub cudzym imieniu, na podstawie umowy o dzieło, agencyjnej, zlecenia, lub innej umowy o podobnym charakterze, doradzanie innym podmiotom, uczestnictwo w tworzeniu innych przedsiębiorstw, spółek, itp.
Umowę o zakazie konkurencji może także dotyczyć okresu po ustaniu stosunku pracy. W umowie takiej określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania (ekwiwalentu) należnego pracownikowi od pracodawcy. Umowa powyższa ma takie znaczenie, że pracownik w czasie zakończeniu stosunku pracy (niezależnie od przyczyny i sposobu ustania stosunku pracy), zobowiązany jest do przestrzegania zakazu konkurencji przez określony czas. W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy musi być przewidziane odszkodowanie dla byłego pracownika. Minimalna wysokość odszkodowania została określona ustawowo na poziomie 25 % wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji.
W przypadku zawarcia umowy o zakazie konkurencji obowiązującej po ustaniu stosunku pracy można ukształtować odpowiedzialnośc pracownika z wykorzystaniem kar umownych za jego naruszenie.